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  • 推进干部真正“能下”必须首先打...
  •   中国几千年的传统文化,官本位思想根深蒂固,受“官贵民贱”“上荣下辱”等陈旧观念影响,社会认识、干部个人及家庭都把升官作为衡量事业成败的标准,这种不健康的政治生态至今仍然深深扎根在社会的文化土壤中。加之长期以来,社会舆论对领导干部“下”存在刻板印象和思维定势...
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